Иерархичная компания. В этом случае все важные решения принимают высшие должностные лица, а все ключевые решения принимает первое лицо.
Живая организация. Здесь решения могут принимать также сотрудники низкой должности. Первые же лица занимаются только HR-вопросами.
Офисы иерархичных компании - это огромные кабинеты руководителей. Штрафы за опоздания и нарушения дисциплины. Офисы живых организаций выглядят полностью наоборот, здесь проще выстроена система, нет существенной разницы между высшим и низшим должностным лицом, все примерно на одном уровне.
Главный минус живой компании в том, что она хуже всего управляется и ее сложнее контролировать и построить из нее системную организацию, где все решения будут приниматься теми кто выше должностью, а выполнять задания будут те, кто ниже должностью. В данном случае все должны быть вовлечены.
Минусы у иерархических компаний тоже есть. Заключаются они в том, что такие фирмы тяжелее адаптировать к изменениям, они не видят боли клиентов и новые идеи сотрудников, которые могли бы поднять компанию на новый уровень. Это опасно тем, что в коне концов такая организация может просто разрушиться.
Заказывайте асфальтирование у лучших!
Мы - верно выстроенная компания, которая не первый десяток лет на рынке дорожного строительства. "Асфальт-дорога" качественное выполняется асфальтирование, а главное по приемлемым ценам! Свяжитесь с нами по телефону +7 (903) 719-17-75 , или оставьте заявку на сайте!
Комментариев пока нет